- Бюро трудовой статистики США
(U.S. Bureau of Labor Statistics)
Первоисточник данных по занятости и безработице в США, история создания бюро трудовой статистики США
Основные категории U.S. Bureau of Labor Statistics, компенсации и условия труда, статистика регионов от Бюро трудовой статистики США
Содержание
Содержание
Раздел 1. Основные сведения о U.S. Bureau of Labor Statistics.
Bureau of Labor statistika (BLS) – это Бюро трудовой статистики. Является подразделением Департамента труда США - осинового государственного учреждения федерального правительства, занимающегося экономикой и статистикой труда.
Основные сведения о U.S. Bureau of Labor Statistics
Первоисточник данных по занятости и безработице в США. Сайт содержит подробные данные о структуре рабочей силы, определенной по социально-демографическим признакам, о количестве отработанного рабочего времени, заработной плате, инфляции и т.д. Имеются помесячные временные ряды по различным показателям за последние 10-20 лет.
Бюро статистики труда (BLS) является подразделением Департамента труда США. Это главный фактор агентства правительства США в широкой области экономики труда и статистики. BLS является государственным статистическим агентством, которое собирает, обрабатывает, анализирует и распространяет существенные статистические данные американской общественности, Конгресса США, других федеральных ведомств, государственных и местных органов власти, бизнеса и труда, представителей профсоюзов. BLS также служит в качестве статистического ресурса в Министерстве труда.
BLS данных должна удовлетворять ряду критериев, в том числе имеющих отношение к текущим социально-экономическим вопросам, своевременности отражает сегодняшних быстро меняющихся экономических условий, точность и неизменно высокое качество статистических и беспристрастности как предметом и презентации. Чтобы избежать появления пристрастия, даты основных версий данных планируется более чем на год вперед, в координации с Бюро управления и бюджета.
История
Бюро Труда была создано в Министерстве внутренних дел, законно (23 Stat. 60), 27 июня 1884 года, для сбора информации о занятости и труде. Оно стало независимым отделом Департамента по труду закона (25 Stat. 182), 13 июня 1888 года. Оно было создано, в качестве бюро труда, в Министерстве торговли и труда Департамента закон о торговле (32 Stat. 827), 14 февраля 1903 года. Наконец, оно было передано в Министерство труда в 1913 году, где он находится сегодня. BLS в настоящее время является штаб-квартирой в Почтовой площади здания возле Капитолия Соединенных Штатов и union Station. В настоящее время исполняющим обязанности комиссара BLS является Джон М. Galvin.
Опросы, индексы и статистику производства BLS подразделяются на 4 основные категории:
Цены
США индекс потребительских цен
США импорт и экспорт индексы цен
Обзор потребительских расходов
Занятость и безработица
Текущее обследование населения ("Обследование домашних хозяйств")
Американское обследование использования времени
Текущая statistics занятости («Создание Survey")
Заработная плата занятости
Местная statistics по безработице района (Лаус)
Список штатов США от безработицы
Занятость данной государственной статистики и площадь программу
Вакансии и текучесть рабочей силы обследования (толчки)
Ежеквартальный переписи занятости и заработной платы (QCEW)
Бизнес динамика занятости (BED) программы
Десять лет профессиональной прогнозы занятости
Профессиональная statistika занятости (OES)
Массовые увольнения обзор
Компенсации и условия труда
Национальное обследование компенсации
Индекс стоимости рабочей силы
Травмы на рабочем месте и Fatality статистике
Работа
Statistics регионов
Данные, полученные от BLS часто разделены на группы государств, известных как переписи населения регионов. Есть 4 переписи населения регионов, которые в дальнейшем можно классифицировать по отделам переписи, следующим образом:
Северо-восточный регион
Новая Британия отдела: Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Хэмпшир, Род-Айленд и Вермонт.
Средне-Атлантических отдела: Нью-Джерси, Нью-Йорк и Пенсильвания.
Южный регион
Южной Атлантике отдела: Делавэр, Округ Колумбия, Флорида, Джорджия, Мэриленд, Северная Каролина, Южная Каролина, Вирджиния и Западная Вирджиния.
Восток Юг Центральный дивизион: Алабама, Кентукки, Миссисипи и Теннесси.
Запад Юг Центрального отдела: Арканзас, Луизиана, Оклахома и Техас.
Восток Северо-Центрального отдела: Иллинойс, Индиана, Мичиган, Огайо и Висконсин.
Запад Северный Центральный дивизион: Айова, Канзас, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота и Южная Дакота.
Западный регион
Горнострелковой дивизии: Аризона, Колорадо, Айдахо, Монтана, Невада, Нью-Мексико, Юта и Вайоминг.
Тихоокеанский дивизион: Аляска, Калифорния, Гавайи, Орегон и Вашингтон.
В американском Бюро статистики труда говорят, что повальное предпочтение американских компаний отдавать значительную часть своей ИТ-инфраструктуры на аутсорсинг, причем аутсорсинг не американский, а индийский, китайский или восточноевропейский, негативно сказывается на развитии американского рынка ИТ-труда. Тем не менее, к 2020 году общая база американских работников ИТ-профиля вырастет от современных уровней примерно на 22%.
Согласно публикуемому дважды в год прогнозу Бюро статистики труда, самым высоким в предстоящие годы будет спрос на разработчиков программного обеспечения - от современных уровней он вырастет на 28-32%, в зависимости от конкретных отраслей программирования.
Независимые эксперты отмечают, что для большинства отраслей прогнозы Бюро, как правило, точны, но ИТ-отрасль по своей природе очень динамична и предсказать положение дел в ней через 8 лет практически невозможно. Эксперты говорят, что официальная американская statistics по-прежнему живет стереотипами и прогнозы строятся, исходя из предположения о том, что США будут лидером по развитию ИТ в мире. Между тем, уже сейчас количество программистов в Индии превышает количество программистов в США (качество программирования тут в расчет не берется). Многие современные технические разработки также все чаще создаются за пределами Штатов, например в Азии, Израиле и других регионах.
"Необходимо понимать, что если Индия и США хотя бы сохранят уже достигнутые скорости развития, то они обгонят США по общему количество ИТ-персонала, США будут занимать все менее заметные позиции на стратегических направлениях ИТ-рынка", - полагает Виктор Янулиатис, генеральный директор кадрового и аналитического агентства Janco Associates.
Так или иначе, но по официальным данным Бюро статистики труда спрос на ИТ-вакансии в США будет варьироваться.
Неплохим спросом будут пользоваться сотрудники такой категории, как администраторы баз данных, количество которых к 2020 году возрастет на 31% или 33 900 рабочих мест. Также ведомство отмечает, что в 2010 году по официальным данным в США насчитывалось 110 800 администраторов БД со средней годовой зарплатой 73 490 долларов (здесь и далее в расчет принимаются только официально оформленные сотрудники, в трудовых контрактах которых явно прописана данная должность).
ИТ-менеджеры (то есть сотрудники занимающие ту или иную руководящую роль в ИТ) покажут 18%-ный рост, а общее их количество увеличится на 18% или 55 800 человек, до 363 700 человек. В Бюро говорят, что наиболее востребованы ИТ-менеджеры будут сфере здравоохранения. Средняя готовая зарплата ИТ-менеджера в 2010 году составила 115 780 долларов.
Далее в отчете идут программисты. Здесь ведомство ожидает самый скромный рост в 12%, так как в США на этот сегмент существенное давление оказывают более дешевые оффшорные программисты из Китайской Народной Республики и Индии. Тем не менее, в 2010 году в Штатах по официальным данным работали 363 100 программистов, а к 2020 году этот показатель возрастет до 406 800 человек. Данный прирост ниже среднеотраслевого в 14%. Бюро однозначно заявляет, что в этом следует винить тенденцию к оффшорному программированию. Среднприростя зарплата американского программиста в 2010 году составила 71 380 долларов.
Сотрудники служб технической поддержки также станут группой персонала, на которую технологические тренды будут оказывать существенное давление. Из-за оффшорной техподдержки, а также более интеллектуальных систем техподдержки, количество реальных сотрудников служб технической поддержки вырастет всего на 18% - с 607 000 в 2010 году до 717 000 в 2020. Средняя годовая зарплата работника техподдержки в 2010 году составила 46 260 долларов.
Системные аналитики станут еще одной категорией сотрудников, спрос на которую будет неплохо расти. До 2020 года он вырастет на 22%, что станет возможным благодаря росту количества компьютерных сетей, увеличению популярности мобильных технологий и другим факторам.
Отдельно в отчете Бюро фигурируют программисты, специализирующиеся на прикладном программном обеспечении и интернет-сервисах. Здесь statistika предрекает почти 30%-ный рост с 913 100 человек до более чем 1,2 млн. Средняя зарплата в этой категории персонала составила в 2010 году около 90 530 долларов.
"Другие" категории ИТ-сотрудников, согласно данным Бюро, - это 347 200 человек, со средней зарплатой 69 160 долларов в год. Эта неопределенная категория вырастет по численности на 28% или на 96 600 рабочих мест.
Рон Хира, из Института технологий Рочестера, критикует методологию Бюро статистики труда, так как с его точки зрения она не учитывает фактор волотильности рынка труда и не может учитывать фактор макроэкономики, тогда как больше опирается на эмпирические данные и прогнозы по росту населения страны.
Бюро трудовой статистики США (U.S. Bureau of Labor Statistics) - это
Бюро трудовой статистики США (U.S. Bureau of Labor Statistics) - это
Источники
Википедия – Свободная энциклопедия, WikiPedia
enc.fxeuroclub.ru – Forex
BLS.gov – Сайт BLS
ecsocman.hse.ru – Федеральный образовательный портал
dic.academic.ru – словарь Академика
Энциклопедия инвестора. 2013.
