Предприятие

(Company)

Классификация предприятий

Критерии предприятий, капитал и ликвидация предприятий

Содержание

Содержание

Раздел 1. Понятие и классификация предприятий.

Раздел 2. Основной капитал предприятия.

Раздел 3. Ликвидация предприятия.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Понятие и классификация предприятий

Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.

Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства.

В силу обособленности предприятия самостоятельны:

в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);

в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять);

в распределении производственного товара (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.).

Из вышеизложенного следует, что предприятия - это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие успешного развития экономики страны.

Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Организационно оно является производственной единицей.

Как правило, это завод, фабрика, шахта, электростанция,

предприятие транспорта, связи, капитальное строительство, совхоз,

оно может включать и несколько заводов или фабрик (комбинат, производственное объединение предприятий, Концерн и т.д.).

Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юр. лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие "компания". Как правило, организация представляет собой объединение предприятий однородных или смешанных предприятий.

Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня затрат производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции.

Последнее зависит от производительности системы, НТП. уровня компании производства и труда, степени конкуренции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы фирмы, маркетинга, своих форм хозяйствования.

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности выделяют:

малые предприятия, или мелкий бизнес (до 100 человек);

средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

Следует отметить, что именно мелкий бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин "малое предприятие" характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества мелкого бизнеса: прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции.

Значительный процент предприятий мелкого бизнеса позволяет держаться на плаву только тем, кто функционирует наиболее эффективно. Роль мелкого бизнеса в современной экономике весьма многообразна. Он как бы связывает экономику в единое целое и образует своего рода фундамент, на котором вырастают более сложные и высокие ее этажи.

Среди качественных параметров классификации предприятий молено назвать следующие:

тип собственности (частные или государственные);

характер и содержание деятельности;

ассортимент выпускаемой продукции;

способы и методы ведения конкурентной борьбы;

способ вхождения в различные союзы и объединения предприятий;

организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

В современных условиях предприятие является основным звеном рыночной экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. Предприятие как юр. лицо имеет право заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством и отвечающей целям создания предприятия, предусмотренным в уставе предприятия. Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать со своим наименованием.

Числящийся на балансе предприятия имущественный комплекс используется им для осуществления предпринимательской деятельности. Включает в себя все виды имущества, используемые для этой деятельности, в том числе:

земельные участки;

здания, сооружения, автомобильные дороги и железнодорожные пути

оборудование, инвентарь;

сырьё;

продукцию;

права требования;

долги;

исключительные права (фирменное наименование, товарные (торговые) марки, знаки обслуживания).

Предприятия для более глубокого изучения обычно классифицируют по виду и характеру деятельности, формам собственности, правовому положению и др.

По форме собственности различают предприятия, находящиеся:

государственной собственности;

муниципальной собственности;

частной собственности;

собственности общественных организаций;

иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства)

По масштабу предприятия разделяют на малые, средние и крупные. По организационно-экономической форме на индивидуальные, партнёрства (хозяйственные товарищества и общества), корпорации (акционерные общества).

По цели деятельности предприятия подразделяются коммерческие и некоммерческие.

биржа в Пасео-де-ла-Реформа, Мехико" height="702" src="/pictures/investments/img783668_7_Meksikanskaya_fondovaya_birzha_v_Paseo-de-la-Reforma_Mehiko.jpg" title="7. Мексиканская фондовая биржа в Пасео-де-ла-Реформа, Мехико" width="592" />

Доминирующее место среди субъектов хозяйственного права принадлежит такому субъекту, как предприятие. Это обусловлено особыми экономическими и социальными функциями предприятия в экономической системе, а именно функциями товаропроизводителя, который удовлетворяет общественные нужды в продукции, роботах и услугах. Поэтому законодательный институт предприятия или хозяйствующего субъекта является центральной частью системы хозяйственного права Украины, его правовой основой.

Все основные законы и другие нормативные акты хозяйственного законодательства принимаются исходя из экономического и правового положения предприятия.

Понятие "предприятие" есть обобщающим, или сборным. Оно, во-первых, определяет предприятия как субъекты хозяйственного права относительно всех форм и видов собственности в Украине (организационные формы и виды предприятий).

Во-вторых, это понятие есть общеотраслевым, строительные, транспортные, и другие предприятия. Предприятие как социально-экономический и правовой институт имеет определенную совокупность экономических, организационных и юридических признаков, за которыми квалифицируется как хозяйствующий субъект и субъект права.

Закон также устанавливает, что предприятие - это хозяйствующий субъект. Суть определения "хозяйствующий субъект" заключается в том, что предприятие является товаропроизводителем, трудовым коллективом, который на профессиональной основе (промысел) вырабатывает и реализует свой продукт с целью получения прибыли.

Как хозяйствующий субъект предприятие осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность.

В конце концов, предприятие - это уставный хозяйствующий субъект. Устав предприятия как локальный акт хозяйственного законодательства определяет цели и предмет деятельности отдельного предприятия, отвергаться от которых без изменения устава предприятию запрещено.

Предприятие имеет необходимое для хозяйствующего субъекта имущество - основное и оборотное средства, другие ценности, которыми оно владеет, пользуется и распоряжается на определенном правовом титуле (на правах собственности, полного хозяйственного ведения или оперативного управления). Это имущество юридическое отмежевано, как правило, от имущества владельца предприятия и закрепленное за предприятием как субъектом права. Основное и оборотное средства находятся на самостоятельном бухгалтерском балансе, деньги - на текущем счете предприятия в банка.

Таким образом, предприятие - это самостоятельная хозяйственная фирма, созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке для осуществления хозяйственной деятельности с целью удовлетворения общественных нужд в товаре.

Получение прибыли, которая действует на основании устава, пользуется правами и исполняет обязанности относительно своей деятельности, является юрлицом, имеет самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках.

Основной капитал предприятия

Основной капитал предприятия – это часть производительного капитала, который полностью и многократно принимает участие в производстве продукта, переносит свою стоимость на новый товар по частям, в течение ряда периодов. К основному капиталу относится та часть авансированного капитала, которая затрачена на постройку зданий, сооружений, на покупку машин, оборудования, инструмента.

После реализации продукта основной капитал по частям возвращается в денежной форме предпринимателю. Основной капитал подвергается физическому и моральному износу.

Физический износ - постепенная утрата основными капиталами потребительной стоимости, которая постепенно переносится на товар, частями возвращается в виде амортизации. Моральный износ происходит из-за роста эффективности труда и технического прогресса и ведет к обновлению основного капитала до того, как он снашивается физически.

Основной капитал – это денежные средства, вложенные в основные фонды. Он меняет свою вещественную форму и проходит следующие стадии:

инвестирование (денежная форма – основные фонды)

в реальные активы - здания, сооружения, машины и оборудование и пр., а не в финансовые активы – акции, облигации.

производство (материально – вещественная форма), потребление в виде амортизации. Процесс постепенного перенесения стоимости труда по мере их физического и морального амортизации на производимый с их помощью товар; использование специальных денежных средств – амортизационных отчислений, включаемых в затраты производства и обращения, для простого и расширенного воспроизводства основных фондов;

возмещение: начисленная амортизация превращается в денежную форму (себестоимость, выручка). За счёт этих денег происходит вновь закупка оборудования.

В состав основного капитала входят:

основные средства – часть имущества, используемая в качестве труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо для управления компании в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев. В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности фирмы земельные участки, объекты природопользования (это денежная оценка ОФ и материальных ценностей, имеющих длительный срок службы);

незавершённые долгосрочные инвестиции – издержки на создание, увеличение размеров, а также приобретение вне оборотных активов длительного пользования (свыше одного года), не предназначенных для продажи, за исключением долгосрочных финансовых вложений в государственные ценные бумаги, ценные бумаги и уставные капиталы других предприятий;

долгосрочные финансовые инвестиции – инвестиции компании в государственные ценные бумаги, облигации и иные ценные бумаги других организаций, в уставные (складочные) капиталы других организаций, а также предоставленные другим организациям кредиты;

Нематериальные активы. Могут быть отнесены объекты интеллектуальной собственности (исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности):

В составе нематериальных активов учитываются также деловая репутация фирмы и организационные расходы (расходы, связанные с образованием юр. лица, признанные в соответствии с учредительными документами частью вклада участников (учредителей) в уставный (складочный) капитал компании).

К основным фондам относят:

здания – вид основных фондов, включающий архитектурно – строительные объекты, назначением которых является создание условий для труда, жилья, социально-культурного обслуживания населения и хранения материальных ценностей;

сооружения – объекты инженерной инфраструктуры; рабочие и силовые машины и оборудование – мелкие части капитала, которые используются в производстве товаров; измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника.

Ликвидация предприятия

процесс, завершающий деятельность предприятия. Ликвидацию можно условно разделить на виды: добровольная ликвидация и принудительная ликвидация. Существуют также альтернативные способы ликвидации. Представляет собой исключение юрлица из государственного реестра.

Ликвидация предприятия может быть добровольной, по решению участников или иного органа, уполномоченного учредительными документами, или принудительной по решению суда по иску уполномоченного государственного или муниципального органа.

Добровольная ликвидация юр. лица начинается с принятия соответствующего решения. Оно принимается либо основателями организации, либо прочими органами, уполномоченными на то уставом. Главное, чтобы такое решение было принято и оформлено в соответствии с действующим законодательством РФ.

Например, ликвидация акционерного общества (АО) может быть осуществлена лишь при условии её одобрения не менее ѕ голосов общего собрания акционеров.

После принятия и оформления надлежащим образом решения о ликвидации, в течение трёх дней нужно уведомить об этом регистрирующий (налоговый) орган. Нарушители этого правила могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей.

К указанному уведомлению прилагается также решение о ликвидации. Получив данные документы регистрирующий (налоговый) орган, вносит соответствующие сведения в ЕГРЮЛ и выдает соответствующее Свидетельство.

С этого момента запрещено вносить любые изменения в учредительные документы. Кроме того, теперь ликвидируемая организация не может выступать в качестве основателя прочих юр. лиц.

Основатели или орган, который принял решение о ликвидации юрлица, должны назначить ликвидационную комиссию — ликвидатора. Кандидаты на эту роль должны получить одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа. Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юр. лица, назначении ликвидатора. Это обусловлено тем, что на ликвидационную комиссию возлагаются широкие полномочия по управлению всеми делами ликвидируемого лица. В том числе к ней переходит и право распоряжения денежными средствами фирмы. Поэтому следующим шагом станет уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная компания должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.

В состав ликвидационной комиссии, как правило, входит руководитель организации, некоторые её работники (юрист, экономист, бухгалтер и так далее), её основатели. Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юрлица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ.

Закон возлагает на юрлицо обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации. Делается это для того, чтобы все заемщики имели возможность предъявить свои требования к ликвидируемой фирмы. Для этого нужно дать объявление в журнал "Вестник государственной регистрации", уполномоченную публиковать подобного рода сведения.

Если речь идет об очень большом предприятии, то объявление о его ликвидации публикуется в журнал "Вестник государственной регистрации". В исключительных случаях объявления о ликвидации компании печатаются в «Вестнике Высшего Арбитражного суда РФ».

Текст информационного сообщения о принятии решения о ликвидации юр. лица в Журнале включает следующие обязательные сведения:

Полное наименование юрлица, принявшего решение о ликвидации;

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) указанного юр. лица;

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП) указанного юрлица

Адрес (место нахождения) указанного юр. лица;

сведения о принятом решении, о ликвидации: орган, принявший решение о ликвидации;

Дата и номер принятого решения;

Порядок, сроки, адрес, телефонный аппарат для заявления требований кредиторов.

О предстоящей ликвидации работников организации письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. При наличии на предприятии профсоюзного органа, он также должен быть уведомлен о предстоящем массовом высвобождении работников. Сделать это нужно не позднее, чем за три месяца.

Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населённого пункта, где расположена ликвидируемая фирма. Не позднее, чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда. Если среди увольняемых служащих имеются заемщики первой очереди, то об этом тоже необходимо сообщить на биржу труда.

В соответствии с действующим трудовым законодательством ликвидируемая организация обязана оплатить заработную плату каждому из сотрудников до момента увольнения, а также выплатить им выходное пособие. Кроме того, за работниками сохраняется заработная плата и на время их дальнейшего трудоустройства. На срок от двух до трёх месяцев. Кроме того, на этот период за ними также сохраняются и другие льготы и пособия.

Источники

Википедия – Свободная энциклопедия, WikiPedia

inventech.ru – Наши технологии

Yurist-online.com – Юридические услуги

fingramm.ru – Финансовая грамматика